Enviado por Lidia Lipacho
La empresa ACTITUD POSITIVA ayuda a generar el desempeño competente de personas y organizaciones.
martes, 23 de abril de 2013
domingo, 7 de abril de 2013
miércoles, 3 de abril de 2013
lunes, 1 de abril de 2013
SIEMPRE HAY UNO EN LOS GRUPOS DE TRABAJO
Lidia
Lipacho
En la vida se suele presentar situaciones
en los grupos de estudio o con los compañeros de trabajo, que impiden que puedas realizar un adecuado trabajo en equipo y que a medida que pasa
el tiempo nos ayudan a entender sobre los compañeros que uno puede llegar a tener.
En el transcurso del estudio de una
carrera uno tendrá que conformar grupos para realizar un trabajo de
investigación. Donde cada persona tendrá que lidiar con los demás compañeros
que integran el grupo.
Por ejemplo: supongamos que el grupo está conformado por 3
integrantes. De los 3 solo trabaja uno o dos por los demás. Por el hecho de que
tal vez no tiene una buena comunicación con el resto. También puede ser que los demás siempre estén
en constante problema, con su persona misma. Buscando justificar los errores de
incumplimiento, como decir que no tienen tiempo de reunirse, que si le mandan
un e-mail, no responde porque está ocupada/o.
En estos casos el grupo se verá tan
afectado al momento de hacer la entrega del trabajo al profesor. Ya que no
trabajaron todos de manera grupal y eficaz como debería ser. Se debe tomar en
cuenta que uno está siendo manipulado por un jeta. Esa persona alegará que te sacrifiques por el
grupo. Tomara en cuenta que terminarás el trabajo a cualquier costa aunque sea
sin ayuda.
Sabiendo todas las situaciones de
conflictos se debe tomar decisiones desde el principio para evitar los
problemas posteriores. Como ser manipulado por un jeta o un pasota que son
personas que no les interesa cumplir con ningún tipo de trabajo, y que se
muestran ocupados, sin tiempo, esperando que hagas la parte que le corresponde
y al final obtener la misma nota que tú sin haber hecho nada. Si estos actos se
presentan en un grupo se tienen que informar al profesor de inmediato sobre lo
que está pasando y no dejar que se aprovechen del esfuerzo que estás dando.
Mayormente un jeta es quien muestra ser
inocente, que no se presenta a las reuniones porque está ocupado, que se niega
a responder las llamadas, que no tiene tiempo para responder las llamadas y
siempre consigue que queden mal ante un profesor cuando alguien hace su queja.
En cambio a un pasota no le interesa realizar bien los trabajos, prefiere ver
televisión o hacer cualquier cosa que hacer su parte.
Cuando se presenten estos conflictos en un grupo
se tienen que establecer límites
desde un principio, con una claridad de expectativas y siempre mantener tu
posición. A pesar de que siempre encontrarás pasotas y jetas en tu vida
profesional, los que pueden hacer mucho daño son los que muestran ser tu amigo mientras
se ganan tu respeto.
Esto no quiere decir que no está haciendo lo mismo a otros,
no permitas que se siga la cadena. Deja que la persona haga la parte de su trabajo, porque estás perdiendo tiempo
haciendo trabajos de otros. Es mejor dejar de pensar lo mal que le vas a caer, pero
es mejor tomar las propias actitudes para
poder dedicar más tiempo a las propias actividades.
Considera siempre que si un compañero te
falla, es mejor poner un alto, no hagas una lealtad irracional porque estas
desgraciando tu proceso de vida.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)