Lidia
Lipacho
Cada
grupo para establecer su funcionamiento para poder trabajar en equipo tiene que tener sus propias
expectativas, donde estén dichas las acciones
y actitudes que son aceptables. Lo que un compañero espera del otro es que éste
sea fiable, respetuoso y razonable.
Entre las reglas de funcionamiento se
puede mencionar: Realizar un trabajo anticipado, cumplir con las tareas, no
tener problemas entre compañeros, ser sinceros, solucionar el problema antes de
que empeore.
Entre los comportamientos que se requiere para facilitar el buen
funcionamiento del grupo se necesita ser: optimistas, honestos, motivadores,
apoyar cada decisión que haga el grupo, tener un buen trato entre compañeros,
consensuar las ideas, y lo más importante ser puntual.
Los comportamientos que pueden dificultar
el buen funcionamiento del grupo son: Las críticas, ser negativos a la hora de consensuar un
trabajo, atacar a los miembros del grupo, ignorar al resto, ser deshonesto.
Un método rápido y eficaz para resolver
problemas del grupo es el Brainstorming (tormenta de ideas) la cual permite que
cada miembro genere lluvia de ideas y opiniones.
Por ejemplo:
- Desarrollar un tema de proyecto.
- Decidir los roles que tiene que adoptar cada miembro.
- Generar ideas sobre los temas a tratar.
- Buscar soluciones a conflictos y resolver problemas complejos.
Esto nos ayuda a no juzgar las ideas de
los demás, es necesario fomentar la creatividad, es importante la comunicación
entre miembros.
De la lluvia de ideas se debe consensuar
durante cinco minutos con cada uno de los integrantes del grupo, durante la sesión debatir las
sugerencias, asegurarse de que los demás tienen una oportunidad para exponer
sus ideas.
PARADIGMA
ResponderBorrarA todo nosotros nos ayuda a entender actitudes positivas frente al cambio, cuando hay paradigmas inspira el conocimiento conciencia, compromiso de mirar adelante en que hemos hecho cosas que nos retan a dar ese paso adelante a aprender y a ver el cambio demostrando a tener una visión a lo futuro para el éxito.
Si uno decide cambiar teniendo reglas, al hacerlo se ayudara a darle forma a su futuro y a ver al mundo con nuevos retos, descubrirá de cada uno de lo que va teniendo nuevas ideas tomando propuestas creativas.
* BASILIA ACAHUANA QUISPE
WACK WELCH
ResponderBorrarFue Presidente y CEO de Gerente Electric, hace años fue elegido el mejor Gerente de todo los tiempos por la prestigiosa revista Fortune y además escribió un libro llamado TRIUNFAR.
Para dirigir y triunfar en una Empresa o negocio primero debemos mantener una actitud positiva, cultivar virtudes, tener confianza pese a equivocarnos debemos desempeñando con excelencia haciendo más de lo que se debe en el trabajo, capaces de desempeñar la misión que se tiene en el trabajo.
* BASILIA ACAHUANA QUISPE
LA AUTOESTIMA
ResponderBorrarEs muy importante en el ser Humano durante el proceso de vida. Mediante la autoestima demostramos nuestros comportamientos, pensamientos, sentimientos, cada uno de nosotros debemos tener confianza mutua seguros de sí mismo, confiar plenamente en nuestra capacidad de pensar y afrontar los desafíos que la vida nos presenta. Una persona no debe perder el tiempo en el pasado que le pueda ocurrir en el futuro, pero debe vivir en el presente cada uno de nosotros es única, tenemos nuestras propias normas de vida y sentimientos.
*BASILIA ACAHUANA QUISPE
LEE IACOCCA fue una gran vendedor de autos, sin imaginar que crearía una leyenda, concibió uno de los automóviles más exitosos que haya fabricado Ford, el Mustang. En 1960 fue nombrado como vicepresidente y Director General.
ResponderBorrarLee Iacocca, debido a los consumidores pidió a los diseñadores construir no el mejor, sino el más barato de los autos deportivos. También introdujeron los modelos “K” de cuatro cilindros con un consumo de combustible mucho menos, lo cual vendió a niveles impresionantes.
* BASILIA ACAHUANA QUISPE